ESTRATEGIA CÁNTABRA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2023-2028 19 las pymes, incidiendo en la necesidad del compromiso y liderazgo de los/las empresarios/as y la proactividad de las personas trabajadoras para logar resultados eficaces. 3.2. Coordinación con las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, en aplicación del plan general de actividades preventivas de la Seguridad Social, para que incorporen en sus programas herramientas que faciliten el desarrollo de la gestión preventiva en las pequeñas empresas y autónomos, impulsando las ya existentes como Prevencion10. 3.3. Impulso de instrumentos de coordinación de actividades empresariales eficaces y sencillos de implementar para conseguir una coordinación basada en los factores de riesgo realmente existentes en el puesto de trabajo, realizando acciones de control para su cumplimiento efectivo. 3.4. Diseño de acciones para incentivar la prevención en la pequeña y mediana empresa mediante el reconocimiento de prácticas eficaces de prevención de riesgos laborales, así como prácticas de gestión para la integración de la actividad preventiva en la empresa. 3.5. Diseño de incentivos para la innovación preventiva valorando la de las nuevas tecnologías para reducir o eliminar riesgos e integrar la prevención. 3.6. Promover e incentivar mejores prácticas, acciones o medidas preventivas dirigidas al colectivo de trabajadores especialmente sensibles (Artículo 25 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales). 4. Potenciar la formación de delegados y delegadas de prevención en la PYMES 4.1. Análisis de las necesidades formativas de los delegados de prevención de cara a la mejora de su calidad y eficacia para poder ejercer con garantías el control de las condiciones de trabajo. 4.2. Potenciación y mejora de la capacitación y formación en habilidades docentes y comunicativas de las personas encargadas de impartir y facilitar la información y formación en materia de prevención de riesgos laborales. 4.3. Potenciación de la formación de los delegados y delegadas de prevención por su efecto dinamizador en la consolidación de la cultura preventivas.
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