38 de Seguridad y Salud en el Trabajo, como órgano científico-técnico especializado de la Comunidad Autónoma de Cantabria, desempeñan un papel importante en el sistema preventivo, por lo que requieren una revalorización y puesta en valor, que vayan acompañadas de una transformación y adecuación de sus estructuras organizativas y funcionales con el fin de mejorar su capacidad de respuesta a las demandas de la sociedad. Asimismo, se ha de conseguir una gestión eficiente de los medios materiales y humanos del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, ya que en los últimos años se han reducido los medios materiales y humanos de manera importante, lo que ha hecho que el Instituto haya tenido que adaptarse a las circunstanciales actuales, y plantear un proyección diferente en cuanto a recursos que permita seguir ejecutando de manera eficiente las funciones que tiene asignadas. Se ha de potenciar el liderazgo del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la gestión de las políticas preventivas de la Comunidad Autónoma, y asignadas a este organismo por la Consejería competente. Hay que mejorar la gestión de la prevención en el ámbito de las Administraciones Públicas, promoviendo la integración en sus estructuras y funciones, con el propósito de ser un referente en esta materia. Asimismo se ha de promover la seguridad y salud de los trabajadores de las Administraciones Públicas mejorando el asesoramiento, el intercambio de información, el control y coordinación entre Administraciones, con la finalidad de evitar el riesgo de que las políticas preventivas queden en meras declaraciones de intenciones o que se desarrollen de forma diferente en otros ámbitos territoriales. Es fundamental la colaboración entre todas las entidades dedicadas a la mejora de las condiciones de trabajo, como el ICASST ( a través del Consejo Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, como órgano de asesoramiento y participación), la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, las Organizaciones Sindicales y Empresariales, o las entidades especializadas en Prevención de Riesgos Laborales, entre otras. Ello implica la necesidad de promover e impulsar mecanismos de coordinación y colaboración Institucional en el desarrollo de las políticas preventivas, tanto en el ámbito laboral, como en el sanitario, educativo y de industria. a. Colaboración y participación activa del ICASST en la Comisión Nacional de SST, con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk5MjQxMA==