36 b. Favorecer el compromiso de la empresa en la gestión de la PRL y la colaboración de los trabajadores. Está comprobado que a mayor implicación de empresarios y trabajadores en actividades preventivas, mejores condiciones de trabajo en sus empresas, por lo que este compromiso es fundamental para conseguir lugares de trabajo seguros y saludables, a la vez que se mejora la competitividad de la organización. Únicamente bajo el liderazgo firme y visible del empresario y sus directivos, que asumen y transmiten que los principios de seguridad y salud son cuestiones estratégicas de la empresa, pueden conseguirse los mayores niveles de éxito y calidad en el sistema de prevención. Se incentivará asimismo la toma de decisiones conjuntas en los Comités de SST y que la participación de los trabajadores no se limite a sus derechos de consulta e información, sino que avance hacia una participación más activa y de colaboración. c. Fortalecer el papel de los Delegados de Prevención. Los Delegados de Prevención, como representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo suponen, sin duda, uno de los pilares del sistema preventivo. Su designación, por y entre los representantes del personal, en el ámbito de los órganos de representación les convierte en referentes de la situación en la que se encuentran los trabajadores en materia preventiva. El papel que desempeñan puede verse reforzado mediante acciones destinadas a su empoderamiento técnico. De este modo, la formación (tanto la de carácter general como específica), así como el asesoramiento y el apoyo especializado, pueden contribuir a elevar aún más los ya altos niveles de conocimiento y experiencia que llevan acumulados desde la aparición de su figura con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. d. Promover la utilización de herramientas y programas de integración de la PRL en PYMES y microempresas. En esta línea se incluirán los programas para potenciar la cultura de seguridad y salud en la empresa, promoviendo actuaciones que apoyen a las pequeñas empresas en la asunción de la gestión preventiva.
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