24 está pensada para la relación empresario-trabajador por cuenta ajena. En la actualidad, solo los autónomos que coticen por la base de Incapacidad Temporal (IT) tienen el derecho a asegurar las contingencias por Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional y conseguir las coberturas correspondientes. Los autónomos únicamente han de asumir las obligaciones preventivas del empresario cuando tienen personas trabajando a su cargo. En este caso, los autónomos están obligados a gestionar la Prevención de Riesgos Laborales y a conocer sus obligaciones legales. Para estos colectivos están previstas acciones de difusión de instrumentos que faciliten la autoformación a nivel básico y la coordinación de actividades empresariales. d. Seguimiento y control del cumplimiento de la normativa en empresas de mayor siniestralidad. La nueva Estrategia Española, como la anterior, vuelve a incidir en la necesidad de promover actuaciones específicas dirigidas a facilitar y asegurar el cumplimiento de la normativa. En esta línea, se continuará con el desarrollo de programas anuales específicos dirigidos a sectores, actividades o empresas seleccionadas como prioritarias por razón de su siniestralidad, en colaboración ICASSTITSS (Inspección de Trabajo y Seguridad Social), compatibilizando las funciones de asesoramiento y apoyo con las de tipo coercitivo. e. Prevención de Trastornos Músculo-Esqueléticos (TME) y promoción de la implantación de medidas de control ergonómico en empresas con mayores índices de incidencia. Se trata de riesgos considerados prioritarios por afectar a un elevado número de trabajadores. En esta línea se proponen actuaciones relacionadas con la mejora del conocimiento del origen de estos daños, acompañadas de otras relacionadas con mejora de sistemas de trabajo, en concreto: análisis sistemático y con periodicidad anual de la siniestralidad que deriva en TME con el fin de detectar actividades prioritarias de intervención, en función de la siniestralidad y la población de riesgo, y diseño e implementación de planes específicos de acción de prevención de los TME en las empresas con la implicación de directivos y trabajadores en la búsqueda de soluciones para la mejora de las condiciones de los puestos de trabajo, elección de equipos y herramientas, etc. Se fomentarán los programas ergonómicos participativos, ya que la evidencia científica ha demostrado que son más eficaces. f. Estudio e intervención sobre riesgos específicos por sector y rama de actividad, integrando aspectos de edad y discapacidad.
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