22 IV.- OBJETIVOS Y LÍNEAS DE ACTUACIÓN Los objetivos generales que persigue la Estrategia 2017-2021 están directamente ligados a la mejora continua de las condiciones de trabajo y a la reducción de los daños derivados del trabajo, con especial atención a la prevención de las enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo. 1. Promover la mejora continua de las condiciones de trabajo mediante programas específicos por sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo. Desarrollar actuaciones dirigidas al conocimiento y mejora de la prevención de factores de riesgo específicos. 2. Educación, formación, promoción y sensibilización. 3. Mejorar sistemas de recopilación, análisis y difusión de información, estudio e investigación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). 4. Fortalecer el papel de los interlocutores sociales y promover la implicación de empresarios y trabajadores en la mejora de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). 5. Mejorar la eficiencia de las instituciones y entidades dedicadas a la Prevención de Riesgos Laborales (PRL). 1. P romover la mejora continua de las condiciones de trabajo mediante programas específicos por sectores, actividades, colectivos y empresas de mayor riesgo. Desarrollar actuaciones dirigidas al conocimiento y mejora de la prevención de factores de riesgo específicos. a. Reforzar el papel de la formación, apoyo y la asistencia técnica del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST). La complejidad de la normativa de prevención de riesgos laborales puede dificultar al empresario su conocimiento, comprensión y como consecuencia, su cumplimiento. Esta línea comprende todas las actuaciones a desarrollar por el Instituto en el marco de la actual Estrategia destinadas a informar, sensibilizar y prestar asesoramiento técnico sobre el cumplimiento eficaz de dicha normativa: • Fortalecer las actividades de estudio e investigación de los riesgos, daños a la salud, actividades o colectivos que requieran un mayor conocimiento.
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