estrategia cántabra de seguridad y salud en el trabajo 2008-2012 34 35 04. ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE CANTABRIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Figura 20: Asalariados por tipo de contrato o relación laboral y comunidad autónoma. Valores absolutos y porcentajes respecto del total de cada comunidad. Último trimestre de 2007 Ambos sexos Valor absoluto Porcentaje Total Temporal Total De duración indefinida Temporal Total Nacional 16.869,8 5.388,6 100% 68,10% 31,90% Andalucía 2.655 1.222,6 100% 53,90% 46,10% Aragón 505,3 140,2 100% 72,20% 27,80% Asturias (Principado de) 358,6 105,5 100% 70,60% 29,40% Balears (Illes) 442,9 132,9 100% 70% 30% Canarias 780,8 292,2 100% 62,60% 37,40% Cantabria 210,8 64,1 100% 69,60% 30,40% Castilla y León 853,9 237,9 100% 72,10% 27,90% Castilla - La Mancha 683 235,5 100% 65,50% 34,50% Cataluña 2.939,3 699,7 100% 76,20% 23,80% Comunitat Valenciana 1.822,3 628,8 100% 65,50% 34,50% Extremadura 327,4 135,2 100% 58,70% 41,30% Galicia 947,7 304,7 100% 67,90% 32,10% Madrid (Comunidad de) 2.643,5 662,3 100% 74,90% 25,10% Murcia (Región de) 523 200,1 100% 61,70% 38,30% Navarra (Comunidad Foral de) 235 64,2 100% 72,70% 27,30% País Vasco 786 220,1 100% 72% 28% Rioja (La) 113,8 29,5 100% 74,10% 25,90% Ceuta 20,7 6,1 100% 70,30% 29,70% Melilla 21 6,9 100% 67% 33% FUENTE: Instituto Nacional Estadística. Unidades: miles de personas y porcentajes • Inmigración Otro de los factores más importantes a tener en cuenta es la afluencia de personas procedentes de otros países en nuestra Comunidad Autónoma. El perfil laboral de este colectivo se caracteriza por altas tasas de desempleo, de temporalidad, de rotación, algunos incluso en situación de irregularidad, mayoritaria inserción laboral en determinados sectores como construcción, hostelería, servicio doméstico y en empleos poco cualificados, muchas veces no acordes con su nivel de formación y de cualificación. Las dificultades de adaptación por barreras idiomáticas y culturales, la falta de apoyo social y el aislamiento que caracteriza a gran parte de esta población, justifica que califiquemos a este grupo como especialmente vulnerable. En Cantabria destaca el fuerte incremento en la llegada de extranjeros durante este periodo, pasando de los 4.273 de 2000 a los 26.795 de 2007, año en el que la población extranjera alcanza el 4,68% de la población total. De los más de cuatro millones de personas que crece el conjunto del país entre 2000 y 2007, extranjeros fueron el 76,49% (3.595.675). Sin embargo, en Cantabria el crecimiento está más equilibrado, de los 41.665 nuevos habitantes de la región en el citado periodo, 19.143 son españoles (45,95% del crecimiento) y 22.522 (54,05%) extranjeros de los cuales un 2,5% son extranjeros nacidos en Cantabria. Tanto en España como en Cantabria la llegada de extranjeros supone un rejuvenecimiento de los grupos de adultos jóvenes, aproximadamente en la misma proporción de hombres y de mujeres. 200 150 100 50 0 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 Miles Navarra (Com. Foral de) Andalucía Cantabria Comunitat Valenciana Cataluña Madrid (Comunidad de) Figura 21: Residentes extranjeros por comunidades autónomas, 2007 25% 20% 15% 10% 5% 0% Andalucía Aragón Asturias Baleares Canarias Cantabria Castilla y León Castilla - La Mancha Cataluña Comunidad Valenciana Extremadura Galicia Madrid Murcia Navarra País Vasco Rioja Ceuta y Melilla Figura 22: Población extrajera en edad de trabajar por comunidades autónomas. Año 2006 FUENTE: Estadística de variaciones residenciales. INE
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