estrategia cántabra de seguridad y salud en el trabajo 2008-2012 32 33 Las elevadas tasas de temporalidad que caracterizan el mercado de trabajo español se pueden observar en Cantabria en la mayoría de las categorías ocupacionales. Sólo directivos y gerentes tienen una temporalidad menor del 8%. Los mayores niveles de temporalidad corresponden a los peones de cualquier sector económico, con un 66%. También los trabajadores cualificados de la construcción y de los servicios de restauración y servicios personales superan el 40% de temporalidad. 04. ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE CANTABRIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Figura 18: Población asalariada por tipo de ocupación y tipo de contrato. Cantabria, 3er Trimestre 2007 0 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Dirección de las administraciones públicas y de empresas de 10 o más asalariados Gerencia de empresas con menos de 10 asalariados Profesiones asociadas a titulaciones de 2º y 3er ciclo universitario y afines Profesiones asociadas a una titulación de 1er ciclo universitario y afines Técnicos y profesionales de apoyo Empleados de tipo administrativo Trabajadores de los servicios de restauración y de servicios personales Trabajadores de los servicios de protección y seguridad Dependientes de comercio y asimilados Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca Trabajadores cualificados de la construcción, excepto los operadores de maquinaria Trabajadores cualificados de las industrias extractivas, de la metalurgia, la construcción de maquinaria y asimilados Trabajadores cualificados de industrias de artes gráficas, textil y de la confección, de la elaboración de alimentos, ebanistas, artesanos y otros asimilados Operadores de instalaciones industriales, de maquinaria fija; montadores y ensambladores Conductores y operadores de maquinaria móvil Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes) Peones de la agricultura, pesca, construcción, industrias manufactureras y transportes Fuerzas armadas Indefinido Temporal El sector servicios es el que ha generado el mayor número de nuevos empleos mostrando una tendencia a incrementar las contrataciones indefinidas. El empleo temporal del sector se mantiene estable entre el 27-28% durante el periodo. En la industria el descenso de la temporalidad es más notorio y el mismo se ha compensado en este periodo mediante la contratación de trabajadores indefinidos. Sector 2005 2006 2007 Indefinido Temporal % Temporalidad del sector Total sector Indefinido % Indefinido en sector Temporal % Temporalidad del sector Total sector Indefinido % Indefinido en sector Temporal % Temporalidad del sector Total sector Agricultura 2.351 302 11% 2.652 2.005 88% 266 12% 2.270 1.332 83% 271 17% 1.603 Industria 27.305 10.678 28% 37.983 29.739 74% 10.452 26% 40.190 32.719 79% 8.675 21% 41.395 Construcción 10.058 13.750 58% 23.807 12.520 45% 15.038 55% 27.558 11.977 45% 14.692 55% 26.669 Servicios 88.467 34.818 28% 123.285 95.580 72% 37.319 28% 132.900 100.945 73% 36.569 27% 137.514 Total 128.180 59.547 32% 187.727 139.843 69% 63.075 31% 202.918 146.973 71% 60.207 29% 207.181 Figura 19: Población asalariada por sector económico y tipo de contrato. Cantabria, 2005-2007 Fuente: ICANE Fuente: ICANE
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