187 Asimismo esta actividad nos ha ayudado a determinar el marco normativo básico en materia de ɥɨljʤljȶƺȈɂȶ ǁlj ɨȈljɰǼɁɰ ȢƃƹɁɨƃȢljɰ lj ȈǁljȶɽȈˎƺƃɨ ȢɁɰ principales derechos y deberes en materia de preʤljȶƺȈɂȶ ǁlj ɨȈljɰǼɁɰ ȢƃƹɁɨƃȢljɰӗ ƺȢƃɰȈˎƺƃɨ Ȣƃɰ ǁȈɰɽȈȶɽƃɰ formas de gestión de la prevención en la empresa, determinar las formas de representación de los trabajadores en la empresa en materia de prevención ǁlj ɨȈljɰǼɁɰӗ ȈǁljȶɽȈˎƺƃɨ ȢɁɰ ɁɨǼƃȶȈɰȴɁɰ ɥʎƹȢȈƺɁɰ ɨljlacionados y las responsabilidades en materia de riesgos laborales, valorar la importancia de la existencia de un plan preventivo en la empresa que incluya la secuenciación de actuaciones a realizar ljȶ ƺƃɰɁ ǁlj ljȴljɨǼljȶƺȈƃӗ ǁljˎȶȈɨ ljȢ ƺɁȶɽljȶȈǁɁ ǁljȢ ɥȢƃȶ ǁlj ɥɨljʤljȶƺȈɂȶ ljȶ ʍȶ ƺljȶɽɨɁ ǁlj ɽɨƃƹƃȚɁӗ ǁljˎnir las técnicas de prevención y de protección que deben aplicarse para evitar los daños en su origen y minimizar sus consecuencias en caso de que sean ȈȶljʤȈɽƃƹȢljɰӗ ƃȶƃȢȈ˃ƃɨ ljȢ ɰȈǼȶȈˎƺƃǁɁ ʰ ƃȢƺƃȶƺlj ǁlj ȢɁɰ distintos tipos de señalización de seguridad, analizar los protocolos de actuación en caso de emerǼljȶƺȈƃӗ ȈǁljȶɽȈˎƺƃɨ Ȣƃɰ ɽNjƺȶȈƺƃɰ ǁlj ƺȢƃɰȈˎƺƃƺȈɂȶ ǁlj heridos en caso de emergencia donde existan víctimas de diversa gravedad y las técnicas básicas de primeros auxilios que han de ser aplicadas en el lugar del accidente y la composición y uso del botiquín, determinar los requisitos y condiciones para la vigilancia de la salud del trabajador y su importancia como medida de prevención.
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