127 una situación que muchas veces viven los trabajadores de nuestro país: la sensación de estar a ɥȢljȶƃ ǁȈɰɥɁɰȈƺȈɂȶ ǁlj Ȣƃ ljȴɥɨljɰƃ ӯԄɰɁʰ ljȢӣȢƃ ƺȃȈƺɁӣ chica para todo”) y, al mismo tiempo, de sentir que los jefes no dan apoyo, sino que más bien están ahí para reprochar y recriminar lo que se hace mal, pero nunca para reconocer lo que se hace bien, los esfuerzos y logros (“todos están contra mí”). c) REALIZACIÓN DE LA FOTO Cuatro compañeros se presentaron voluntarios para aparecer en la foto y elegimos un aula de informática como espacio para realizarla, ya que es ljȢ ȴƅɰ ɥƃɨljƺȈǁɁ ƃ ʍȶƃ ɁˎƺȈȶƃӝ :ɁȴɁ ɧʍljɨȊƃȴɁɰ ɨljːljȚƃɨ ʍȶ ɽɨƃƹƃȚɁ ǁlj ɽȈɥɁ ƃǁȴȈnistrativo, decidimos que se vistieran con camisas y chaquetas americanas para tratar de ambientarlo mejor. La foto representa una especie de dos “mundos” separados: • La trabajadora que está sentada se encuentra aislada (por eso “construimos” una especie de paredes que encierran su espacio de trabajo y lo reducen a un pequeño cubículo). Está sobrecargada de trabajo, con multitud de tareas pendientes (hay un horario en la pared, post-its con notas recordatorias por todos lados, montones de papeles acumulados con tareas por hacer). Se siente agobiada, silenciada (por eso utilizamos papel para tapar su boca), no reconocida, sobrepaɰƃǁƃ ljȶ ǁljˎȶȈɽȈʤƃӝ • Alrededor de ella hay tres jefes ordenándole al tiempo qué tiene que hacer, malhumorados, poco dispuestos a ver el lado humano de las relaciones laborales y exigiendo todo para ahora mismo. MENSAJE QUE TRATAMOS DE PROYECTAR EN LA FOTOGRAFÍA PRESENTADA ¸ƃ ǹɁɽɁ ɨljːljȚƃ ƃ ʍȶƃ ɽɨƃƹƃȚƃǁɁɨƃ ƺɁȶ ɰɁƹɨljƺƃɨǼƃ de tareas, que recibe órdenes distintas al mismo tiempo para realizar tareas inmediatas, con carga mental de trabajo. Trata de representar también una empresa con una mala organización, en la que no se cuidan las relaciones humanas y donde la única preocupación son las tareas, sin tener en cuenta a las personas. La trabajadora sufre fatiga, estrés e insatisfacción, que le pueden hacer perder su capacidad de trabajo. Creemos que se trata de una situación laboral muy común en nuestro país, la de muchos trabajadores que no son respetados, cuyos esfuerzos no se agradecen, ni sus buenos hechos se felicitan. Los trabajadores no son objetos, no son máquinas, son personas como sus jefes y deben recibir un trato humano. Los jefes deben poner en práctica el principio “trata a los demás como te gustaría ser tratado” y tienen que ser conscientes de que el ambiente de trabajo y las relaciones humanas son
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