MEMORIA ANUAL DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 162 162 6.11. PROCESOS DE ENFERMEDAD PROFESIONAL CANTABRIA 2022 MUJERES HOMBRES TOTAL Número de procesos cerrados 63 81 144 Procesos de enfermedad profesional - Año 2022 - Días de baja por IT MUJERES HOMBRES TOTAL Valor promedio 150 104 124 Valor mínimo 16 4 4 Valor máximo 796 474 796 Desviación estándar 170 112 141 Procesos de enfermedad profesional - Año 2022 - Causas de cierre MUJERES HOMBRES TOTAL Alta por curación 55 73 128 Alta con propuesta de cambio de trabajo 0 0 0 Alta con propuesta de incapacidad 3 3 6 Lesiones permanentes no invalidantes 0 0 0 Fallecimiento 0 0 0 Sin baja laboral 1 3 4 Otras causas 4 2 6 TOTAL 63 81 144 Se denomina proceso de enfermedad profesional al conjunto de partes cerrados correspondientes a un mismo trabajador y enfermedad, que haya tenido al menos un día de baja por I.T. Así, no es lo mismo una mera enumeración de los partes de enfermedad profesional que la identificación de un proceso de enfermedad profesional. El proceso se identifica con la enfermedad que padece un trabajador, y puede originar uno o varios partes a lo largo de la vida del trabajador, incluso cuando éste ha llegado a la edad de jubilación. Gracias al seguimiento a lo largo del tiempo, es posible comprobar si un diagnóstico inicial como enfermedad profesional ha sido correcto, o si por el contrario el proceso concluye como accidente de trabajo o enfermedad común. En el año 2022 se cerraron en Cantabria 144 procesos, 63 de ellos correspondientes a mujeres y 81 a hombres. La duración media de los procesos que afectaron a las mujeres fue mayor que las de los hombres. En el caso de las mujeres, el número medio de días de baja fue de 150, con un máximo de 796. Los procesos en los que el trabajador era un varón tuvieron un valor promedio de 104 días de baja, con un máximo de 474 días. De estos 144 procesos cerrados, en 128 de los casos (88,88%) el trabajador obtuvo el alta por curación.
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