GUIA DE VIGILANCIA DE LA SALUD SECTOR PESQUERO 82 pación y colaboración de todos los actores importantes: administraciones competentes, expertos, empresarios y trabajadores. La Salud Laboral y la Salud Pública son disciplinas que persiguen fines similares, en tanto la primera forma parte de la segunda. Los daños para la salud atribuibles a las condiciones de trabajo son, por su magnitud, uno de los problemas más importantes de salud pública y representan unos costes humanos y económicos considerables que alcanzan a toda la sociedad. Por otro lado, los factores extralaborales y los hábitos de conducta influyen de manera importante en el estado de salud de los trabajadores. Esta es la razón por la que es importante establecer programas y actividades de promoción de la salud específicos dirigidos a la población trabajadora, encaminados tanto a prevenir la aparición de daños en la salud del trabajador por la exposición a los riesgos inherentes a los puestos de trabajo, como también con acciones divulgativas y formativas encaminadas a mejorar las condiciones de vida y de salud de los trabajadores. En base a las características del sector pesquero podemos recomendar una serie de programas de salud que los servicios de prevención pueden poner en marcha acorde a las necesidades concretas de cada empresa y de sus trabajadores: • Prevención y disminución del consumo de tabaco - Consejo sistemático de la conveniencia del abandono del tabaco - Promoción de la realización de programas de deshabituación tabáquica - Promoción de la declaración de espacios libres de humo • Prevención y atención del alcoholismo y otras drogodependencias: - Actuación sobre los factores de riesgo laborales que pueden contribuir al consumo de drogas - Promoción de hábitos de vida saludables y una cultura de salud que incluya el rechazo del consumo de drogas - Detección de problemas relacionados con el alcohol mediante entrevista clínica y cuestionarios. Valoración e intervención a través de consejo médico - Derivación a los servicios específicos de atención al enfermo drogodependiente para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los pacientes que lo requieran. - Acuerdo entre trabajadores y empresarios para poner en marcha estas actuaciones y garantizar al trabajador que no va a tener repercusiones en la relación laboral. • Prevención del riesgo cardiovascular: - Formación y consejos sobre prevención del riesgo cardiovascular, proporcionando consejos dietéticos, con especial atención al personal encargado de la preparación de los alimentos; antiestrés, etc. - Aplicación de protocolos médicos encaminados a realizar una historia clínica y exploraciones y pruebas complementarias específicas, necesarias para la prevención y el estudio del riesgo cardiovascular, no de una forma genérica, sino en el marco de un programa de promoción de la salud. - Derivación al especialista para el correcto diagnóstico y tratamiento de aquellos trabajadores que lo requieran. • Prevención de enfermedades de trasmisión sexual - Principalmente SIDA/VIH - Sin olvidar el resto de enfermedades de trasmisión sexual (sífilis, gonorrea, chancro blando, herpes simple, papilomavirus…) • Promoción de estilos y hábitos de vida saludables en el lugar de trabajo: - Dieta equilibrada y adecuada - Ejercicio físico - Hábitos de sueño • Campañas de vacunación - Se efectúan en los Centros de Sanidad Marítima, con actuaciones propias o en colaboración con otros organismos sanitarios públicos. La necesidad de estar inmunizados frente a una determinada enfermedad dependerá de lugar de destino y ruta del barco, así como de factores de riesgo personales que lo aconsejen. - La vacunación antitetánica es recomendable para todos los trabajadores del mar, pero, en todo caso, el adulto debe adaptar sus pautas vacunales al calendario vigente en la comunidad autónoma donde reside.
RkJQdWJsaXNoZXIy MTk5MjQxMA==