GUIA DE VIGILANCIA DE LA SALUD SECTOR PESQUERO 230 Sentimiento de grupo: las respuestas a esta cuestión bien pueden interpretarse como colofón a los resultados de las dimensiones del apoyo social ya que todos los tripulantes sienten formar parte de un grupo. La rotundidad con la que se expresa el sentimiento de pertenencia a un colectivo es un factor que, sin duda, favorecerá en la prevención de la salud de la tripulación. Previsibilidad Siempre + Muchas veces Algunas veces Solo alguna vez + Nunca No contesta % nº % nº % nº % nº En esta empresa se te informa con suficiente antelación de los cambios que pueden afectar tu futuro 33.33 4 33.33 4 33.33 4 0 0 Recibes toda la información que necesitas para realizar bien tu trabajo 66.66 8 25 3 8.33 1 0 0 Claridad de rol Siempre + Muchas veces Algunas veces Solo alguna vez + Nunca No contesta % nº % nº % nº % nº Sabes exactamente qué margen de autonomía tienes en tu trabajo 41.66 5 41.66 5 16.66 2 0 0 Sabes exactamente qué tareas son de tu responsabilidad 75 9 8.33 1 16.66 2 0 0 Doble presencia Soy el principal responsable y hago la mayor parte de las tareas domésticas y familiares Hago aproximadamente la mitad de las tareas familiares y domesticas Hago más o menos una cuarta parte de las tareas familiares y domesticas Solo hago tareas muy puntuales No hago ninguna o casi ninguna de estas tareas No contesta % nº % nº % nº % nº % nº % nº Que parte del trabajo familiar y domestico haces tú? 0 0 41.66 5 25 3 16.66 2 0 0 16.66 2 Al referirnos a la previsibilidad, la mayor parte de la tripulación cree que recibe la información necesaria para la realización de su tarea (66,6%). En cambio, cuando se les pregunta por la antelación con la que se les informa de los cambios que pueden afectar a su futuro la opinión es más diversa. Ante esta pregunta un tercio de la tripulación responde que se les informa con la suficiente antelación, otro tercio apunta que algunas veces y otro tercio sólo alguna vez o nunca. Al obtener una distribución de las respuestas de manera similar entre los tres niveles, sería conveniente la utilización de otro tipo de técnica para esclarecer este dato. Claridad de rol: un número significativo de los marineros tienen claro el margen de autonomía que tienen en su trabajo, y al preguntarles sobre las tareas que son de su responsabilidad, la claridad del rol de los marineros es todavía más evidente, ya que tres cuartas partes de la tripulación responde que sabe cuáles son las tareas de su puesto de trabajo. e. Doble presencia
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