GUIA DE VIGILANCIA DE LA SALUD SECTOR PESQUERO 228 En relación con la dimensión sentido del trabajo, la gran mayoría de la tripulación se muestra comprometida con su oficio y da un valor innegable a las tareas, lo que les permitirá afrontar de una forma más positiva sus exigencias. Sentido del trabajo Siempre + Muchas veces Algunas veces Solo alguna vez + Nunca No contesta % nº % nº % nº % nº Te sientes comprometido con tu profesión 91.66 11 8.33 1 0 0 0 0 Tus tareas tienen sentido 91.66 11 8.33 1 0 0 0 0 Inseguridad en el empleo Siempre + Muchas veces Algunas veces Solo alguna vez + Nunca No contesta % nº % nº % nº % nº En este momento, ¿estás preocupado… Por lo difícil que sería encontrar otro trabajo en el caso de que te quedaras en paro 75 9 8.33 1 8.33 1 8.33 1 Por si te cambias las tareas contra tu voluntad 0 0 25 3 66.66 8 8.33 1 Por si te cambian el horario (turno, días de la semana, horas de entrada y salida) contra tu voluntad 16.66 2 8.33 1 66.66 8 8.33 1 Por si varían el salario (que no te lo actualicen, que te lo bajen, que introduzcan el salario variable, que te paguen en especie, etc. 25 3 16.66 2 50 6 8.33 1 Compromiso Siempre + Muchas veces Algunas veces Solo alguna vez + Nunca No contesta % nº % nº % nº % nº Hablas con entusiasmo de tu empresa a otras personas 50 6 33.33 4 16.66 2 0 0 En la dimensión compromiso una gran parte de los tripulantes manifiesta un compromiso adecuado. El 50% de la tripulación señala claramente su compromiso con las actividades que desarrolla, mientas que es el 16,6% el que indica que sólo alguna vez o nunca hablan con entusiasmo de su empresa a otras personas. c. Inseguridad en el empleo En relación a la Inseguridad sobre el futuro, la tripulación del buque analizado muestra inseguridad, aspecto que supone una situación de riesgo para la salud. No obstante, se ha de subrayar que esta inseguridad sobre el futuro se delimita al miedo que la situación del mercado de trabajo actual, en el que apenas se crea empleo, les infunde. Un 75% de los tripulantes manifiestan su temor a quedarse en paro ante las dificultades que tendrían para encontrar otro trabajo. La inseguridad sobre el futuro se diluye cuando se les pregunta sobre los posibles cambios que pueden sufrir sus condiciones de trabajo (tareas, horario, salario). Un 66% apenas se preocupa por los posibles cambios que puedan sufrir sus tareas o su horario, mientas que el porcentaje de la tripulación que no se preocupa por las variaciones que pueda sufrir su salario llega hasta el 50%. d. Apoyo social y calidad de liderazgo Los marineros de esta embarcación tienen relativamente bien definidas las tareas y conocen la responsabilidad que tienen sobre ellas.
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